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3月31日上午，公司在辦公樓二層會(huì)議室組織召開(kāi)黨政聯(lián)席（擴(kuò)大）會(huì)議，對(duì)發(fā)展規(guī)劃部所做2016年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核方案進(jìn)行討論。喬新濤、姜華、王漢臣、丁玨、李杰明等公司領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議，會(huì)議由總經(jīng)理喬新濤主持。
會(huì)上，發(fā)展規(guī)劃部部長(zhǎng)李業(yè)超首先通報(bào)了各經(jīng)營(yíng)實(shí)體主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、非主營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)體有關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、職能部門(mén)專(zhuān)管費(fèi)用和部門(mén)經(jīng)費(fèi)使用情況，提出2016年度經(jīng)營(yíng)合同考核建議方案，并作說(shuō)明。各主管口領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)相繼發(fā)言，表述考核意見(jiàn)和建議。
本次考核包含了往年未納入的非主營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)體單位，結(jié)合各實(shí)體、部門(mén)對(duì)公司的貢獻(xiàn)程度、工作難易程度等因素對(duì)獎(jiǎng)罰程度進(jìn)行類(lèi)別劃分，加以區(qū)別對(duì)待，進(jìn)一步體現(xiàn)既符合文件要求又公平公正合理原則。
此次會(huì)議確定了對(duì)經(jīng)營(yíng)實(shí)體、非主營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)體、職能部門(mén)的獎(jiǎng)懲項(xiàng)目及獎(jiǎng)懲額度，對(duì)個(gè)別存在問(wèn)題的項(xiàng)目待具體落實(shí)到位后，對(duì)考核數(shù)據(jù)進(jìn)行修改，確?？己说臏?zhǔn)確性。
?????總經(jīng)理喬新濤強(qiáng)調(diào)，一是堅(jiān)持公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、考核辦法，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步改進(jìn)；二是考核不是目的，考核不是萬(wàn)能的，是為了引導(dǎo)大家向更好的方向發(fā)展而努力；三是制度會(huì)存在考核不到的地方，這就需要全體干部職工切實(shí)樹(shù)立“以廠(chǎng)為家、愛(ài)崗敬業(yè)”的思想，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，維護(hù)公司的利益。
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