6月17日上午，公司在工業(yè)園三樓會議室召開5月份重點工作考核專題會，公司領導喬新濤、冀紅波、李允東、姜華、郭方、丁玨、王友志、李天波、楊學義、吳維芳及各職能部門主要負責人參加了會議。會議由總經(jīng)理冀紅波主持。

會上，按照既定的會議程序，副總經(jīng)理王友志首先介紹了其分管口當期重點工作完成情況，工程部負責人馬艷春、發(fā)展規(guī)劃部部長林杭、財務審計部部長常延萍分別介紹了各實體單位1至5月份產(chǎn)值、銷售收入、利潤和貨款回收完成情況。接著，冀紅波對公司1至5月份各項經(jīng)營主指標的完成情況進行了簡要分析，并指出了存在的問題和今后努力的方向。隨后，公司各經(jīng)營口的領導就自己分管口的工作分別作了系統(tǒng)發(fā)言。

在大家發(fā)言之后，冀紅波根據(jù)大家的發(fā)言情況并結合公司當期的生產(chǎn)經(jīng)營實際綜合指出：一是各實體單位要不斷加強和保持與客戶的聯(lián)系，積極開發(fā)產(chǎn)品和拓展市場。二是機電公司要繼續(xù)加大民品開發(fā)力度。三是精鑄公司和十二分廠要持續(xù)做好產(chǎn)品質(zhì)量提升工作。四是技校實習二廠要繼續(xù)加大新產(chǎn)品開發(fā)力度，努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務目標。五是各實體單位要認真做好成本核算工作，確保核算項目全面、準確，不漏項。同時，財務審計部要及時做好指導服務工作。六是公司各單位要按照公司要求認真開展“勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、從我做起”系列活動，引導職工弘揚艱苦奮斗的精神，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣。

就做好下一步工作，董事長喬新濤強調(diào)，從當前的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，公司今年1至5月份的四大主指標完成情況與去年同期相比更加不理想。面對當前嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，一是公司全體干部職工要齊心協(xié)力，堅定信心，共渡難關，以積極的心態(tài)投入到工作中去。二是公司各單位要認真分析原因，找準問題癥結，專題研究解決問題的措施方法，制定細致、具體的整改措施。三是公司兩級領導干部，尤其是各實體單位和與生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系緊密的職能部門的領導要定期溝通、及時主動匯報工作進度等，形成良好的溝通機制。要加強溝通協(xié)調(diào)，互相支持、互相補臺，形成合力，干好工作。四是公司相關領導及人力資源部、黨群工作部要重視干部人才隊伍建設，強化干部動態(tài)管理，通過內(nèi)部選拔和外部市場化招聘相結合的方式，加強干部人才儲備，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。

最后，企管辦在會上通報了公司5月份重點工作考核結果。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?