為發(fā)揮公司業(yè)務(wù)骨干的“傳幫帶”作用，加快新入職職工的技能培養(yǎng)，有效促進新入職職工技能提升和崗位成才。6月10日，公司工會在工業(yè)園四樓會議室舉行2022年度“師帶徒”活動簽字儀式。公司監(jiān)事、工會副主席王友志，人力資源部部長楊學義、黨群工作部部長吳維芳以及公司相關(guān)實體單位領(lǐng)導(dǎo)參加了簽字儀式。儀式由女工主任丁玲主持。

本次簽字儀式共有14對師徒簽約，7對師徒代表現(xiàn)場簽訂師徒協(xié)議，通過簽訂“師帶徒”協(xié)議，形成正式的師徒關(guān)系，師傅將引導(dǎo)徒弟在崗位上學習，幫助徒弟在崗位上成才，提高徒弟的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。簽字儀式后，師傅和徒弟代表分別作了表態(tài)發(fā)言。

在師帶徒簽字儀式上，公司監(jiān)事、工會副主席王友志對師帶徒后期工作提出三點要求：一是作為師傅要以身作則、言傳身教。做好本職工作的同時要把自己所掌握的先進技術(shù)和好的工作經(jīng)驗毫無保留的傳授給徒弟，使他們的技術(shù)水平和操作技能得到切實提高，同時要在生活和思想上關(guān)心幫助徒弟，使他們早日融入南陽向東公司大家庭。二是作為徒弟要尊敬師傅，愛戴師傅，要以謙虛的態(tài)度向師傅學習專業(yè)技能以及做人的準則，做到“嘴勤、手勤、腿勤”，虛心請教，善于總結(jié)，爭取早日勝任本崗位工作，成為獨當一面的技術(shù)能手。三是公司工會要做好跟蹤、監(jiān)督與考核。在活動中各實體單位領(lǐng)導(dǎo)要多給予指導(dǎo)和支持，工作中有好的建議、思路要及時反饋給工會；公司工會要嚴格按照“師帶徒”協(xié)議書，跟蹤考核，確保此項工作抓實、抓細、抓出成效，切實把師帶徒活動更好的開展下去，為公司高質(zhì)量發(fā)展起到積極推動作用。